秋收冬藏，春生夏长。9月30日，历时三个月、分十期举办的国网湖南省电力有限公司领导人员培训在公司党校落下帷幕。

　　本次培训秉承“精准滴灌、全面覆盖”原则，以大数据调研结果为依据，分层次、精准化设置培训内容，旨在让学员通过党校“大熔炉”的淬炼，学有所思、学有所悟、学有所得，真正做到理论水平跨越、党性修养增强、能力素质提升、学风作风锤炼，取得积极成效。

　　“新思想”领航，传递党性教育“好声音”

　　“在学习贯彻六中全会上、在推动公司改革发展上，各位都要以身作则、率先垂范，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在公司‘四个一流’的建设征程中彰显先锋本色、当好模范表率。”7月5日，公司党委书记、董事长孟庆强如此寄语培训学员。

　　事业成败，关键在人。此次培训是公司党委践行新时代党的组织路线的重要部分，是湖南公司加快建设“四优五过硬”领导班子和干部人才的具体实践。

　　公司领导带头讲党课，亲自担任授课教师，在培训班上宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，结合公司工作实际做全面阐述，将理论学习贯穿培训过程之中，促使广大干部自觉用“新思想”武装头脑、指导实践、推动工作。

　　规定动作做到位，将读党章、戴党徽、重温入党誓词全方位融入党性教育过程之中，组织学员观看红色影片、实地参观红色教育基地，以实物、实景、实例、实事为载体，建立起历史与现实联系的通道，搭建党性教育大课堂，多种形式系统开展革命教育活动，加强党性锤炼。

　　党校公开课、经典围读会、博士沙龙、职工大讲堂……多样化的培训形式帮助学员更快把握国家政策变化、行业热点问题。“这次对船山先生文化奥秘的解读让我对近代民主革命思想更为了解，真称得上是思想盛宴”“这次课程讲解让我进一步加深对双碳行动和能源革命的理解，也真正懂得了公司致力推进双碳行动中蕴含的国企担当”……学员们对本次轮训的形式创新赞不绝口。

　　“点餐式”选课，下足精准学习“先手棋”

　　此次培训以2022年领导培训需求调研为基础，从领导人员组织需求、岗位需要、个人需求三个维度出发进行课程设置，开设了党性教育、通识培训、专业化培训的“大班”必修课和数字化、领导力、人资、审计四个专题的“小班”选修课，有效满足了学员对于整体培训需要和个性化需求。

　　培训期间，党校邀请了公司策划部、监察部、法律部、科数部等部门的行家里手开展业务指导，他们结合丰富的理论知识、详实的现实案例和深厚的研究成果，采用“专业理论+案例互动+战略思维”三位一体的教学方式，深入浅出地讲解专业工作上的关键点和重难点，充分带动学员深入学习、认真思考，让学员实实在在听在耳里、记在心里。课程之后，培训班还开设了交流分享环节，不同单位、不同岗位的培训学员结合自身专业与实践经验围绕公司“四个一流”建设各抒己见，一次次思想碰撞出了思维火花，搭建起了培训中的“精神加油站”“资源共享吧”。

　　此轮培训坚持学考结合、以考促学，通过开展随堂考试、每日一考，及时巩固培训成果，切实提升学员自身的综合素质和专业能力。此外，培训中还实时收集学员对于培训师资、课程内容、培训组织等全方位的培训反馈，动态调整课程设置，确保学员学有所思、学有所获。

　　“这次的培训既有公司领导分析行业形势任务，又有行业专家讲授战略决策思维，对我们回到自身岗位上进一步贯彻落实好公司党委的各项路线方针政策真的是大有益处，可以称得上理论高度与实践深度并存了……”参加此次公司学习贯彻十九届六中全会精神轮训班的学员评价道。

　　“星物业”护航，打响培训保障“严字号”

　　“您好，请出示双码进入校园”“请培训学员按照时间节点分批前往教学楼一楼开展核酸检测”“上课之前请及时刷脸签到”“防暑物资已放置于教室后端，有需要的学员可自行取用”......培训期间，党校校区的出入口、培训班的微信群常常能出现这样的对话。

　　此次轮训正值五星物业创建时期，公司党校结合疫情防控要求与星级物业服务标准，按照“全面保障、靠前保障、科学保障”的工作思路，多次开展重点班次筹备协调会，研究保障方案、细化责任分工，不断改进完善，划分了培训、餐饮、生活、卫勤四个保障模块，健全了保障体系，以更高标准、更严要求做好培训全程保障工作。

　　严格培训过程管理，建立培训班项目清单，明确班主任团队和班干部责任分工，全方位做好培训班前期组织筹备、培训中管理服务、培训后总结评估;完善考勤机制，全程使用“刷脸”签到模式，将每位学员学习时长准确记录在案;严选师资聘请，相关责任部门严格审查培训教师授课内容、课程讲稿，并进行课程试听，择优选择授课讲师;严管学纪学风，班主任提前宣读培训期间纪律要求和注意事项，并全程跟班做好学风监督，对学员迟到、缺席、违纪行为实时通报。

　　严守疫情防控要求，培训报道严格落实全员48小时核酸检测，培训全程实行封闭管理，坚持每天环境消杀、测量体温等工作措施，为学员织起了严密的健康防护网;与属地医院建立培训就医的绿色通道，如遇突发情况第一时间对应处置，按照“一周一检”防控要求，开展上门服务工作，为学员提供便捷贴心服务;专门设置医疗站，安排专人驻守，采购感冒药、防暑药等多种常备药，及时解决学员身体不适，处置突发紧急情况。

　　下一步，公司党校将全面总结评估培训成效，坚持为公司培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化领导人员队伍的奋斗目标，深挖培训潜力，创新培训举措，进一步为公司“四个一流”建设提供坚强支撑和智力支持。