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　　摘要：在现阶段的企业发展过程中，有效渗透思政育人理念，有利于合理优化企业的思想政治工作，使工作的开展路径得到完善与改进。同时能够进一步保证思想政治工作质量，全面提升企业职工的综合素质。鉴于此，本文针对企业思想政治工作展开分析，并提出具体的开展路径，希望能够为相关人员起到一些参考和借鉴。

　　关键词：思政育人；思想政治工作；开展路径

　　在市场经济快速发展的背景下，企业生存环境也发生了明显变化，这也对一些企业的长远发展产生了不利影响。对此，企业需要全面加强思想政治工作开展，确保其能够充分适应新形势发展，发挥出思想政治工作具有的作用和优势，以此来提高企业工作人员的思想认识和政治素质，从而促进企业的健康发展。

　　一、思想政治工作在企业发展中的重要作用

　　在企业发展过程中，思想政治工作是其坚持社会主义方向的重要保证，也是对党的方针政策进行贯彻与执行的保证。从企业自身角度来看，企业是由人所组成，有人就有思想，所以为符合新时代发展趋势，应当在企业内有效开展思想政治工作，提高人员管理水平，保证企业自身的健康发展。而人作为构成组织的要素，除了是管理的对象，同时也是管理主体，企业职工的积极性与创造力，对企业发展具有重要影响。因此，在现阶段的企业发展过程中，应全面开展思想政治工作，并始终坚持“一个中心，两个基本点”，结合生产建设实践，充分学习马克思主义理论，使思想政治工作得到强化，从而打造出一支有纪律、有理想、有文化、有信念、有道德的职工队伍，确保企业具有活力与生机，从而保障企业的可持续发展[1]。

　　二、企业思想政治工作的开展路径

　　（一）建立企业思想政治工作的新机制

　　对于企业而言，严格遵循市场经济规律是发展的基本原则，而开展思想政治工作时确保企业平稳运行的关键，通过企业思想政治工作有效改革，能够建立起完善的现代企业制度，进而实现合理调整机构，精简人员等效果，有效建立党委领导、党政工齐抓共管、经理参与和协同推进的思想政治工作机制，为企业转型发挥提供基础和保障。在新时代背景下，企业在开展思想政治工作时，需要确保具有明确的工作职责，并要保证人员精干，保证机构的精简高效，使各部门得到分工合作。与此同时，要对行政管理人员的思想政治意识进行凸显，使该部分人员在思想政治工作方面的能力得到强化，发挥出“一岗双责”、“双肩挑”、“专兼结合”等多种模式的作用，确保行政管理人员能够对思想政治工作责任有效承担，建立全新的工作格局。除此之外，企业的思想政治部门与专职政工干部需要通过实际行动，使“自我循环”以及“小循环”的工作怪圈得到有效打破，结合单位中心工作建立激励机制和约束机制，[2]。

　　（二）确立企业思想政治工作的新观念

　　针对企业的思想政治工作展开分析，其本质在于强化职工群众工作。所以，在思想政治工作开展过程中，职工群众是其主要工作对象，同时也是思想政治工作的具体服务对象，属于该项工作的出发点与落脚点。随着市场经济的快速发展，思想政治工作也需要对市场充分适应。市场本质在于交换，交换前提为需求，所以企业在开展思想政治工作时应当充分了解工作对象需求。在全新形势下，企业的思想政治工作人员要有效解放思想，并转变其观念，使传统的单向灌输模式向新型工作模式转变，对思想政治工作的全新观念加以确立。通过明确服务需求，可以更好地尊重思想政治工作对象，因此应当对职工群众需求加以掌握，确保思想政治工作开展能够获得信任和赢得人心，以此来使此项工作的有效性与针对性得到提高。服务需求并非简单适应，而是需要主动出击，基于对服务对象的了解，建立起完善的信息收集、处理、分析、传递以及反馈机制，这也是企业思想政治工作中的一项基础内容。因此，各级干部需要对服务需求加大重视，树立起良好的服务意识，从而为职工群众提供服务。从“引领潮流”的角度展开分析，其对企业思想政治工作具有的提高人、引导人、教育人、宣传人等功能进行强调。对于企业思想政治工作对职工群众的服务，需要对其产生正确理解和认识，以此来使个体或者小团体利益得到满足。从服务需求的最终目的来看，主要在于引领潮流，使企业的发展进程得到推进，加大教育与引导力度，使职工能够在深化改革与实践过程中，形成正确的价值观、世界观以及人生观，从而立足于岗位，从而为企业发展做出贡献[3]。

　　（三）丰富企业思想政治工作的新内容

　　对于企业的思想政治工作，其主要是针对人员所开展的一项工作。随着时代的快速发展，企业要有效拓展自身的思想政治工作内容，如将其拓展成为关系到人全面发展的所有内容，并要与小康社会的全面建设保持同步，提升企业职工群众的综合素质。在此过程中，注重培养企业职工的理想道德信念教育、作风意志、强化思想道德教育力度，使职工群众自身的政治素质得到提高。结合市场竞争的实际情况展开分析，可从基础知识、应用能力、专业技术等方面全面加强教育与培训，使职工的业务素养得到提高，从而在市场经济条件下有效增强生存与发展能力。除此之外，还需对市场意识教育进行强化，对小富即安、因循守旧的思想加以克服，树立起效益、风险以及竞争等观念，使权力和义务教育得到强化，使职工能够对权力与义务间的关系进行正确处理，从而保持良好的精神状态，使企业职工能够用心对待各项工作，有效完成各项任务。在此过程中，还要结合职工求知、求新、求乐、求健以及求美的需求，对形式多样、内容丰富的活动进行开展，使职工的精神文化生活需求得到满足。与此同时，对职工切身利益应加大关心力度，使职工能够对个人、集体以及国家间的关系进行正确处理，调动起职工的工作积极性。企业需要做好激励人、凝聚人、理解人以及关心人等工作，并有效结合思想建设，对困难的职工群体加大关注，使困难家庭得到帮助，从而使职工能够对企业的真情和温暖产生深刻体验[4]。

　　（四）提升思想政治工作的实效性

　　想要使思想政治工作的实效性得到提高，针对群众关心的问题加以解决。对此，思想政治工作者需从以下几个方面出发，首先，正确处理服务保障与思想教育之间的关系，坚持为群众谋取物质利益的思想基础，从而使群众日常生活中遇到的问题得到解决，确保思想政治工作人员能够有效履行自身职责，使群众的正当利益得到有效维护。其次，对全局利益和局部利益之间的关系进行合理处理，确保思想政治工作者在实际工作中，能够对以下内容有效把握。第一，在任何情况下都应对整体利益与全局利益加以把控，并将多数人的利益摆在首位，使局部利益能够有效服从于全局利益，使部分利益能够服从整体利益。第二，需要结合实际情况，对部分人以及局部人的合法利益进行适当照顾[5]。

　　结束语：

　　综上所述，在企业发展过程中，思想政治工作具有重要作用，对企业职工的综合素质提升有着直接影响。因此，相关企业需要高度重视思想政治工作，采取有效的优化对策，从而提高思想政治工作质量。

　　参考文献：

　　[1] 林珂. 食品企业思想政治工作的开展对企业诚信文化建设的推动 ——评《食品企业管理》[J]. 食品安全质量检测学报,2023,14(3):340.

　　[2] 宋佳熹. 信息时代下房地产企业思想政治工作的开展[J]. 山西青年,2019,12(20):114,117.

　　[3] 蒋泽芝. 浅谈国有煤炭企业思想政治工作的开展研究[J]. 科技风,2018,17(8):185,187.

　　[4] 赵璟. 网络媒体环境下施工企业思想政治工作的开展[J]. 现代商贸工业,2016,37(14):79-80.

　　[5] 杨静. 大数据时代下企业思想政治工作的开展[J]. 科学与财富,2021,13(11):69.